Management und Leadership - Führungskompetenz für große pastorale Räume 2025-2027. Eine berufsbegleitende Weiterbildung 2025 - 2027 für leitende Pfarrer und Pfarrbeauftragte

Beschreibung

Fokussiert auf Ihre spezifische Führungsverantwortung in einem großen pastoralen Raum qualifiziert Sie diese Weiterbildung für Ihre Führungsaufgabe. Sie stärken Ihre Führungskompetenzen, reflektieren Ihre Haltung und entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil, setzen sich anhand ganz konkreter Fallbeispiele aus der Praxis mit den Herausforderungen auseinander, die an Sie als Führungskraft gestellt sind und holen sich das nötige Managementwissen und passende Tools für Ihren Führungsalltag. Sie erleben eine Atmosphäre des selbstbestimmten Lernens in Ihrer Peer-Gruppe und den Supervisionen.

Aufbau und Inhalte:
Selbstführung: In die eigene Führungskraft kommen - die eigene Führungspersönlichkeit entwickeln
Ein starkes Team führen – Sich miteinander zu einem Powerteam entwickeln
Führungsverantwortung und Management: Kirche als Organisation
Chancen ergreifen: Kirche entwickeln, den Wandel gestalten

Zielgruppe:
Kirchliche Führungskräfte mit Leitungsverantwortung in großen pastoralen Räumen: Leitende Pfarrer sowie Pfarrbeauftragte, die in einem großen pastoralen Raum Führungsverantwortung innehaben.

Lern- und Wachstumsorte, Reflexions- und Erfahrungsräume
Wichtigster Lernort ist Ihre Seminargruppe. Durch fachliche Impulse der Referenten:innen bzw. Trainer:innen, praxis- und fallbezogenen Austausch in der Peer-Gruppe, Übungen, Anregungen zur Reflexion etc. wird ein aktives, selbstbestimmtes Lernen angeregt. Eine besondere Rolle spielen die Coachings in zwei Kleingruppen, die ein eigener Bestandteil der Weiterbildung sind.