Krisen und Konflikte im Team managen - Konstruktiv mit Spannungen umgehen

Beschreibung

Krisen und Konflikte gehören zum Leben und damit selbstverständlich auch zu unserem Berufsleben. Dennoch erleben wir solche Situationen häufig als belastend oder empfinden Stress im Umgang damit. Resultat dieses „Unwohlseins“ ist häufig, dass Konflikte vermieden werden, „unter den Teppich gekehrt sind“ oder ungesteuert eskaliert werden. Diese Unsicherheit im Umgang mit Konflikten und das aus der Not geborene Verhalten führen nicht selten dazu, dass es zu weiteren Verhärtungen oder Verschlimmerungen kommt, anstatt Konflikte konstruktiv zu lösen.

Wie können Sie in diesem hoch dynamischen und sehr komplexen Umfeld steuerungsfähig bleiben und Konflikt- und Spannungssituationen sinnvoll und mit Übersicht managen? Wo sind die Grenzen Ihres eigenen Einflusses in Konflikten und welche Methoden und Ansätze zur Steuerung und Lösung stehen Ihnen als Führungskraft zur Verfügung?

Diese dreitägige Fortbildung liefert Ihnen Ansatzpunkte zum besseren Verständnis von Konfliktgeschehen und bietet Ihnen das notwendige Handwerkszeug sowohl zu Analyse, Umgang und Lösungsmethoden für spannende Situationen, als auch ein Bewusstsein für die Grenzen des eigenen Einflussbereichs.

Zielgruppe
Pastorale Mitarbeitende aller Berufsgruppen, Seelsorgende sowie Verwaltungsleiter:innen, die Teams führen und die vielfältige transformative Herausforderungen in großen Seelsorgeräumen bewerkstelligen müssen, Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen in den Ordinariaten aus allen Fachbereichen, die sich stärken möchten, um mögliche Krisen und Konflikte im Team gut zu bearbeiten.